採用情報

福利厚生制度

健康経営へ積極的に取り組んでいます!

当社は「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」として“5年連続”認定を受けています。

健康経営宣言
大橋鉄工グループでは従業員一人ひとりが心身ともに健康で個性や能力を最大限に発揮することが喜びになり、それが経営理念の実現、会社発展につながると考えています。
従業員とその家族が健康であることを第一に考え、「健康経営」を具現化するために労働組合、健康保険組合と連携し、会社づくり、環境づくり、健康づくりに取組んでまいります。

大橋鉄工「健康経営」の取り組み

  • 1定期健康診断の受診率100%を実現
  • 2健常者率の向上を促進
  • 3健康増進・過重労働防止への対応
  • 4ワークライフバランスの推進
  • 5健康管理・安全衛生活動の促進
  • 6感染症予防対策の実施
  • 7メンタルヘルス対策への対応
  • 8受動喫煙対策の実施

その他にもいろいろな福利厚生制度が充実しています

  • 健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・労災上乗せ保険
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 慶弔休暇
  • 社員食堂完備
  • 食事補助
  • 制服支給
  • 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、1年後17日付与)
  • 定期健康診断
  • 45歳以上正社員人間ドック受診費用補助
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 住宅手当あり(社内規定による)
  • 公的資格取得支援
  • 最寄り駅まで朝・夕の送迎バスあり
  • 社員専用駐車場完備
  • 育児休業取得実績あり
  • 育児短時間勤務制度あり

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